Fachkräfte-Gewinnung
Automatisierte Recruiting-Kampagnen für erfolgsstrebende Unternehmen – damit qualifizierte Fachkräfte erreicht werden, bevor sie aktiv auf Jobsuche gehen, inklusive Bewerber-Vorqualifizierung.
Offene Stellen bleiben unbesetzt, das Tagesgeschäft läuft leer? Wir bringen Unternehmen mit Erfolg Visionen Hand in Hand über bezahlte Werbung auf Facebook & Instagram verlässlich qualifizierte Fachkräfte, Azubis und Kunden — ohne dass Sie selbst zum Marketingprofi werden müssen.
Klassische Stellenanzeigen und Flyer erreichen nur, wer gerade aktiv sucht. Wir sprechen über Meta gezielt die Menschen in Ihrer Region an — mit Anzeigen, die Bewerbungen und Anfragen automatisiert einsammeln.
Automatisierte Recruiting-Kampagnen für erfolgsstrebende Unternehmen – damit qualifizierte Fachkräfte erreicht werden, bevor sie aktiv auf Jobsuche gehen, inklusive Bewerber-Vorqualifizierung.
Besetzen Sie Ihre Ausbildungsplätze indem wir junge Menschen dort erreichen, wo sie täglich sind — mit Anzeigen, die zur Bewerbung führen statt nur Reichweite zu erzeugen.
Digitale Kampagnen, die kontinuierlich qualifizierte Kundenanfragen liefern – genau dort, wo Ihre Zielgruppe unterwegs ist.
Schnelle, mobile Landingpages, die aus Klicks echte Anfragen machen. Ohne saubere Seite verpuffen die besten Anzeigen — wir bauen die passende Bühne dazu.
Ads-Motive, Videos und Texte, die im Feed auffallen. Wir produzieren, testen und optimieren die Creatives, die bei deiner Zielgruppe wirklich ankommt.
Sie sehen jederzeit, was Ihre Werbung bringt — verständlich aufbereitet. Wir steuern nach, damit Ihr Budget in echte Ergebnisse fließt, nicht in die leere Reichweite.
Spezialisiert auf lokale Betriebe im Mittelstand
4+
Jahre Meta-Ads-Erfahrung
9+
betreute Betriebe
+500
generierte Anfragen
4.9/5
Kundenbewertung
Sie möchten offene Stellen zuverlässig besetzen, statt auf Bewerbungen zu warten?
Mit unserem Social-Recruiting-System erreichen Sie genau die Menschen, die zu Ihrem Unternehmen passen. Wir übernehmen den gesamten Prozess – von der zielgerichteten Werbeanzeige über die Bewerber-Landingpage bis zur automatischen Vorqualifizierung.
Das Ergebnis: planbar, mehr qualifizierte Bewerbungen und weniger Zeitaufwand für Sie.
Kein monatelanges Warten, keine leeren Versprechen. Wir starten schnell, arbeiten transparent und machen jeden Schritt für Sie nachvollziehbar – damit Sie früh erkennen, welche Ergebnisse Ihre Kampagnen erzielen.
Wir analysieren kostenlos Ihre Situation: Welche Stellen sind offen, welche Kunden fehlen? Sie bekommen eine klare Einschätzung, ob und wie wir helfen können.
Wir erstellen Anzeigen, Creatives und Landingpage, richten die Kampagnen auf Meta ein und stimmen alles auf Ihre Region und Zielgruppe ab — bevor der erste Euro fließt.
Die Kampagnen gehen live. Erste Bewerbungen und Anfragen treffen in der Regel innerhalb der ersten ein bis zwei Wochen ein — direkt auf Ihr Handy oder Postfach.
Wir werten laufend aus, verbessern die Ergebnisse und skalieren, was funktioniert. Sie erhalten regelmäßig einen verständlichen Überblick über Ihre Anfragen.
Wir arbeiten mit Autohäusern / KFZ-Werkstätten, Bau-/ Handwerkunternehmen, Transportunternehmen, Restaurants und lokalen Betrieben. Deshalb kennen wir Ihre Zielgruppe, Ihre Stellen und Ihre typischen Anfragen — und müssen nicht bei null anfangen.
Kein Rätselraten — wir wissen, welche Anzeigen bei Mechatronikern, Köchen, Kraftfahrern, Handwerkern, Autokäufern uvm. funktionieren.
Wir messen Bewerbungen und Anfragen — nicht Likes. Was zählt, sind Kontakte, die Ihr Geschäft weiterbringen.
Ein fester Ansprechpartner, klare Sprache, schnelle Reaktion. Kein Callcenter, kein Fachchinesisch.
Anzeige, Creative, Landingpage, Auswertung — Sie haben einen Partner statt fünf Dienstleister.
Ein Auszug aus Kampagnen, die wir für Betriebe wie deinen umgesetzt haben.
Autohaus · Recruiting
+9 qualifizierte Bewerbungen
für die Kfz-Werkstatt in 6 Wochen
Restaurant · Neukunden
+87 Reservierungen
an schwachen Wochentagen in 90 Tagen
Logistik · transport
+34 Mitarbeiter-Anfragen
für den Logistiktranport in 4 Wochen
Restaurant · Recruiting
2 Köche eingestellt
nach jahrelanger erfolgloser Suche
Webseite · Landingpage
2,4× mehr Anfragen
nach Relaunch der Kontaktseite
Autohaus · Azubis
3 Ausbildungsplätze besetzt
für den Start ins neue Lehrjahr
Digital per Social ist bewusst schlank aufgestellt. Wir nehmen nur so viele Kunden an, wie wir wirklich betreuen können — denn Ergebnisse entstehen durch Nähe, nicht durch Masse. Seit 2022 helfen wir lokalen Betrieben, die richtigen Leute zu finden und ihre Auslastung zu sichern.
Statt großer Versprechen setzen wir auf ehrliche Zahlen, verständliche Kommunikation und Kampagnen, die sich messbar für dich rechnen.
2022
gegründet
9+
Betriebe
100%
Fokus KMU
„Nach Jahren erfolgloser Stellenanzeigen hatten wir innerhalb von Wochen mehrere echte Bewerbungen. Endlich läuft es planbar."
Markus B.
Geschäftsführer, Autohaus
„Unsere ruhigen Wochentage sind jetzt gut gebucht. Das Team erklärt alles verständlich und ist immer erreichbar."
Sandra K.
Inhaberin, Restaurant
„Die neue Landingpage und die Anzeigen greifen perfekt ineinander. Wir bekommen deutlich mehr Anfragen als vorher."
Thomas R.
Verkaufsleiter, Autohaus
In der Regel laufen die ersten Kampagnen wenige Tage nach dem Start. Erste Anfragen und Bewerbungen kommen meist innerhalb der ersten ein bis zwei Wochen — abhängig von Region, Stelle und Angebot.
Nein. Wir übernehmen die komplette Einrichtung, Betreuung und Optimierung. Sie brauchen kein technisches Vorwissen — Ihr einziger Job ist es, auf die eingehenden Anfragen zu reagieren.
Ja. Gerade kleinere Autohäuser, Werkstätten und Restaurants profitieren, weil wir gezielt regional aussteuern. Wir starten in einem Umfang, der zu Ihrem Betrieb passt.
Vollständig unverbindlich und kostenlos. Wir schauen uns Ihre Situation an und sagen Ihnen ehrlich, ob wir helfen können. Wenn es nicht passt, sagen wir das auch — ganz ohne Verkaufsdruck.
Erzählen Sie uns kurz von Ihrem Betrieb. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden mit einer ehrlichen ersten Einschätzung.